Políticas
Política de Calidad
El Laboratorio Metrológico Pabón tiene como política de calidad satisfacer las necesidades de las partes interesadas en la prestación del servicio de calibración de equipos en diferentes magnitudes del sector Biomédico e Industrial, para ello la alta dirección se compromete con prácticas imparciales e independientes, garantizando el mejoramiento continuo de nuestro sistema de gestión basado en la norma ISO/IEC 17025:2017.
Asegurando la confiabilidad en las mediciones mediante la trazabilidad al SI (Sistema internacional de unidades), capacitando continuamente a nuestro personal técnico, trabajando con procedimientos adecuados que den cumplimiento a la normatividad vigente, así como la entrega oportuna de los resultados.
Política de independencia, imparcialidad e integridad
El Laboratorio Metrológico Pabón tienen como política evitar intervenir en actividades que puedan disminuir la confianza en su competencia, imparcialidad, independencia o integridad operativa a través de la ausencia de conflictos de interés y su detección en caso de que los haya en la matriz de gestión de riesgos FR-SIG-04, por lo tanto, cada empleado firma el compromiso de confidencialidad, imparcialidad, independencia e integridad FR-SIG-05, y por cada visitante firma el compromiso de confidencialidad para terceros FR-SIG-06. Además, se garantiza que las decisiones tomadas en el laboratorio son con base en evidencias objetivas y no estarán influidas por otros intereses o partes.
Política de confidencialidad
El Laboratorio Metrológico Pabón tiene como política de confidencialidad, asegurar la protección de la información garantizando la confidencialidad, los derechos de propiedad de los clientes, partes interesadas, y la no divulgación de información privilegiada, excepto si se usa como respuesta a una solicitud válida incluida en una citación legal, orden judicial, o en caso de ser requerida por la legislación pertinente o por cualquier autoridad judicial.
Política de competencia
El Laboratorio Metrológico Pabón tiene como política de competencia, identificar, definir la competencia del personal, mediante el seguimiento a las actividades a su cargo, la convivencia con los compañeros y la interacción con el cliente. Con el propósito de fortalecer las competencias y habilidades.
